martes, 13 de julio de 2010

ENTREVISTA AL DIRECTOR DE EMPLEO DE LA MUNICIPALIDAD DE GRAL. SAN MARTIN


Nos pareció interesante conocer todo lo concerniente en materia laboral y para ello nos acercamos a la Dirección de Empleo dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad de Gral. San Martin. Para ello dialogamos con Horacio Ernesto Roldan, titular de la Dirección de Empleo.-
¿Cómo se crea la Dirección de Empleo?
-Teóricamente siempre existió la oficina de empleo, yo recuerdo, pues ocupé otros cargos dentro de la Gestión del Dr. Ivoskus, que la parte de empleo pertenecía al sector productivo y estaba dentro de la Secretaria de Industria y Comercio y fue así que esta gestión con buen criterio la transfirió a la Secretaría de Desarrollo Social porque se vio que el empleo es un tema del desarrollo social y humano y a partir de allí se llamó Dirección de Empleo Comunitario.-
¿Porqué tardó tanto tiempo en oficializarse?
-No es que se tardó. La oficina de empleo funcionaba en el Palacio Municipal, pero como es un departamento que recibe tanta gente, hubo que descentralizarlo principalmente para una comodidad hacia el ciudadano, es decir que necesitábamos una cantidad de espacio físico para poder recibir gente y poder atender los diversos programas que estamos trabajando, esto por un lado y por el otro cuando empezamos hacer parte de la red federal de oficinas de empleo del Ministerio de Trabajo, también nos dimos cuenta que necesitábamos de alguna manera un espacio más amplio y para poder habilitarla como tal, debíamos disponer de varios requisitos como ser una plataforma informantica donde cargamos los datos online con el ministerio por eso que la oficialización tardó un año más que la mudanza.-
¿Cómo aceptan los vecinos esta propuesta como una buena salida laboral?
-Bien y lo digo con conocimiento de causa porque he recibido varias cartas de agradecimiento, pues nuestra atención hacia el vecino tratamos de que sea lo más integral posible. La persona que se acerca a esta oficina no solamente encuentra repuestas para lo que puede ser un empleo, sino también todo lo relacionado con la parte social.-
¿Las empresas satisfacen sus necesidades al recibir gente proveniente de este lugar?
-Se hallan muy conformes, es más nosotros cada vez que postulamos gente y la enviamos a las empresas, nos damos cuenta que no estábamos desacertados en la elección porque nos siguen pidiendo gente, entonces eso nos reconforta mucho, puesto que si la gente vuelve a reiterar el pedido de trabajo, por algo es.-
¿Hay buena convocatoria de jóvenes en la búsqueda constante de trabajo?
-El tema de los jóvenes nosotros créennos que es esencial, desde todo punto de vista. Siempre se ha dado una política para el joven en el sentido de que se ha querido contener a ese joven, de querer cubrir sus expectativas laborales como educacionales, aquí tenemos varias áreas de atención hacia el joven, tenemos un sector que es el COIL y otro que es el ENVION, y otros programas simplemente relacionado con la inserción laboral.-
¿De que forma se selecciona a la gente?
-Se realiza mediante una entrevista, la cual se basa en una carga informática que se efectúa a medida que se pregunta a la persona, dura aproximadamente 45 minutos, donde se le pregunta todo lo básico y los conocimientos y experiencia que ha adquirido como así también las expectativas que pueda tener. De allí surgiría el lugar o puesto a ocupar.-
¿Que documentación debe presentar el postulante?
El currículo vitae con todos los datos, las fotocopias del DNI y del CUIL y en el caso de que haya concluido la escuela secundaria se le pide el analítico para adjuntar a los papeles que entrega.-
Con todos esos papeles deberá presentarse en la Oficina de Empleos ubicada en Peatonal Belgrano 3376 de la localidad de San Martín.-
Muchas Gracias

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